Über uns

Die Experten für Stühle & Lagertechnik

Über 43 Jahre Erfahrung

Entspannt sitzen, kompakt lagern & sicher verstauen

Wir sind einer der führenden Hersteller in den Bereichen Lager-, Archivierungstechnik und ergonomisches Sitzen am Arbeitsplatz.

Seit der Gründung im Jahr 1981 hat sich LOTZ Lagertechnik stets weiterentwickelt und gehört heute zu den führenden Herstellern in den Bereichen Lager-, Archivierungstechnik und ergonomischen Sitzen am Arbeitsplatz.

1996 sind wir in das Industriegebiet der mittelhessischen Kleinstadt Laubach am Rande des Naturparks Hoher Vogelsberg, ca. 70 km nördlich von Frankfurt gezogen.

Vertrauen & Wertschätzung

Wir leben Werte!

Unsere Kultur ist geprägt durch Freude. Unsere Haltung bedeutet Bewegung. Unsere Leistung ermöglicht Innovation. Unsere Richtung führt zum Erfolg.

  • Nähe, Sicherheit, Respekt – Unsere Kultur ist geprägt durch Freude
  • Mut, Kreativität, Beständigkeit – Unsere Haltung bedeutet Bewegung

  • Motivation, Präzision, Fachwissen – Unsere Leistung ermöglicht Innovation

  • Vorbild sein, Weiterentwicklung, Erfahrung – Unsere Richtung führt zum Erfolg

  • Wir beschäftigen Mitarbeiter unterschiedlicher Nationalitäten.

Unser Ziel ist es, klimaneutral zu werden

Nachhaltigkeit bei Lotz

Es gibt noch viel zu tun, aber in den vergangenen Jahren haben wir bereits viel erreicht und viel unternommen,  um unsere Produkt noch nachhaltiger und ressourcenschonender herzustellen.

Ökologie

Als Hersteller von Regalsystemen, Arbeitsstühlen, Hockern und Stehhilfen sind wir bestrebt neue Lösungen zu finden, damit Plastik nicht in die Umwelt gelangt und setzen auf recycelt Materialien, die u.a. biologisch abbaubar sind. Zudem schont Abfallvermeidung die Ressourcen und schützt darüber hinaus die Umwelt. Unsere Kunststoffkomponenten sind REACH-konform und bestehen zum größten Teil aus recyceltem Kunststoff, vor allem in der Produktion stellt dies eine sinnvolle Variante dar, um den Einsatz und Verbrauch fossiler Rohstoffe zu verringern.

Um Treibhausgase und Schadstoffemissionen deutlich geringer zu halten, setzen wir auf robuste und langlebige Produkte. Verschlissene oder defekte Einzelkomponenten können jederzeit ausgetauscht werden. Bei der Verpackung achten wir auf passende und umweltfreundliche Kartongrößen, so dass die Pakete optimal gefüllt sind. Dies trägt zur Vermeidung von Füllmaterial bei, führt zu mehr Auslastung im Transport und spart wiederum CO2 ein.

Zur Kommissionierung unserer Produkte verwenden wir erneuerbare Energien und tragen somit durch den Einsatz einer auf dem Dach angebrachten Solaranlage einen Beitrag zum Klimaschutz.

Wir fördern den Klimaschutz durch nachhaltiges Aufforsten unterschiedlicher Baumarten und dem Erhalt von Arten.

Mit der Orang-Utan-Patenschaft bei bei BOS Deutschland setzen wir uns für die Rehabilitierung  und Auswilderung  von Orang-Utans und deren lebensnotwendigen Regenwaldgebieten ein. Mit der Patenschaft begleiten wir den Orang-Utan-Waisen „Martinus“ von den Anfängen im Schutzzentrum bis zur Auswilderung. In regelmäßigen Berichten erfahren wir, wie es unserem Patentier im Waldkindergarten oder in der Waldschule geht, und begleiten Ihn somit auf dem Weg in die Freiheit!

Ökonomie und Soziales

Seit über 40  Jahren produzieren wir mit unseren qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hochwertige Produkte „Made in Germany“.  Damit wir möglichst schnell auf Kundenbedürfnisse und Markttrends reagieren können, setzen wir auch in Zukunft auf den Produktionsstandort Deutschland.

Wir sorgen für mehr Nachhaltigkeit, indem wir Zudem arbeiten wir mit Lieferanten aus der Region zusammen und terminieren die Abholungen so, dass Leerfahrten vermieden werden.

Wir haben uns als sozial verantwortungsbewusstes und ethisch korrekt handelndes Unternehmen einem „Code of Conduct“ verpflichtet hat. Wir erwarten auch von unseren Lieferanten, dass sie sich ethischen, sozialen und ökologischen Ansprüchen verpflichtet fühlen. Die Anforderungen sind die Einhaltung der Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen und der internationalen Arbeits- und Sozialstandards (ILO Kernarbeitsnormen). Wir bekennen uns zur Einhaltung der international anerkannter Menschen- und Arbeitnehmerrechte, dem Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit, der Förderung ethischer Grundsätze – unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht oder Herkunft –  und der Einhaltung von gesetzlichen Normen und Umweltrichtlinien.